minga ♥ Daria Moser- Warum? Personalentwicklung, Soft-Skills-Workshops und Inspirationsprojekte sind Ihre Expertise. Als wir das erste Mal in einem Ihrer Workshops saßen, hat Sie unser Herz im Sturm erobert. Das war gar nicht so einfach denn das Thema lautete “Konfliktmanagement”
Durch Ihre freundliche und positive Ausstrahlung, die Tricks und Kniffe, die Sie uns zeigte sowie die inspirierenden Denkanstoße konnten wir in nur 2 Stunden viel über uns und andere lernen. Das hat uns so gut gefallen, dass wir seitdem immer wieder bei Ihr um Rat und Tat gefragt haben. Wir freuen uns, dass Du weiterhin Deiner Leidenschaft für innovative Personalentwicklung frönst und sind dankbar für die Workshops bei denen wir mit dabei sind.
1. Was ist Dein Lieblingsbuch? – Ich habe mehrere Lieblingsbücher, die mit Persönlichkeitsentwicklung und persönlichem Wachstum zu tun haben. Darunter sind auch zahlreiche Biografien und auch Fachzeitschriften aus den Bereichen Psychologie und Pädagogik. Dieses Interesse habe ich meinem Bachelor-Psychologie-Studium zu verdanken. Den besonderen Fokus lege ich beim Lesen auf die Praxistauglichkeit, die Verständlichkeit der Inhalte und die Sprache des Autors.
2. Was ist Deine Lieblingsmusik? – Lieder von Helene Fischer – voll Power, guter Energie, Lebensfreude und Sinnhaftigkeit
3. Was ist Dein Lieblingsgetränk? – Mein Guten-Morgen-Kaffee in allen seinen guten Kreationen.
B.Sc. (Studiengang Psychologie)
minga ♥ Daria Moser
Expertise: Personalentwicklung + Soft-Skills-Workshops + Inspirationsprojekte
Firma: Martin Moser IT Consulting
Die Schwerpunkte meiner Arbeit, meine langjährige Erfahrung sowie meine Begeisterung liegen in der Personalentwicklung, Mitarbeiterführung und Vermittlung von Soft-Skills-Themen. Ich unterstütze mit großer Begeisterung und Inspiration Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter/innen bei deren zielgerichteten Weiterentwicklung. Für mich steht in erster Linie der MENSCH im Mittelpunkt sowie seine Vorstellungen, Erfahrungen, Wünsche, Bedürfnisse und Interessen. Ich begleite auch Teamprozesse gezielt mit Fokus auf maßgeschneiderte und umsetzbare Lösungen, gute Feedbackkultur, wertschätzende Kommunikation, strukturierte Arbeitsorganisation. Den Erfolg meiner Tätigkeit messe ich durch Evaluation, Umfragen, Feedback und Selbstreflexion.
In der nahen Zukunft sind mehrere großartige Soft-Skills-Workshops von mir geplant. Mit Soft-Skills-Themen “Neustart und Zielsetzung” und “Gute Beziehung: gute Kommunikation von Anfang an” darf ich das minga-Eventprogramm erweitern. Weitere Workshops sind in Ausarbeitung und Konzeption.
Ich beschäftige mich gerade mit zahlreichen Themen der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Ich schätze die Vielseitigkeit und den Freiraum für eigene Ideen.
➜ www.moser-itconsulting.de
